A medida que la IA cambia la forma en que todos trabajan, muchas organizaciones luchan por usar su potencial transformador. Si usted es como los gerentes de formación y líderes de equipo con los que trabajamos, se enfrenta a una crisis de talento y se pregunta por dónde aparecer. Por otra parte, nuestros clientes informan que las opciones de capacitación disponibles en el mercado no se ajustan a sus objetivos comerciales ni brindan la flexibilidad que necesitan los trabajadores con horarios ocupados.
Como parte de la opción a la escasez de talento, las organizaciones están adoptando un enfoque que prioriza las habilidades para la adquisición y el expansión de talentos; es afirmar, el enfoque cambia en torno a las habilidades y capacidades comprobadas de un individuo y no solo en torno a las calificaciones tradicionales como títulos y currículums. Y en cuanto a la capacitación, desarrollar habilidades técnicas es un claro imperativo para cualquier estructura, pero es sólo una logística en un manual más amplio.
Es por eso que nos complace anunciar un nuevo manual y una funcionalidad de planificación innovadora que pueden ayudarlo a trazar el delirio de formación único de su estructura. Al ayudar a sus alumnos a desarrollar habilidades y obtener credenciales para las aplicaciones y servicios de inteligencia industrial de Microsoft, Azure y otras tecnologías bajo demanda, puede ayudarlos a prosperar como individuos y al mismo tiempo crear una civilización de formación continuo que capacite a su fuerza gremial para manejar la disrupción con viejo resiliencia y puede promover el éxito de su estructura.
Adopte una visión a liberal plazo y potencie una civilización de formación continuo
Es posible que su estructura esté invirtiendo en programas de reciclaje y perfeccionamiento de habilidades, material educativo personalizado u otras herramientas de formación. Sin retención, la Asociación para el Avance del Talento (ATD), en su 2023 Estado de la industria noticia, señala que la estructura promedio gastó menos por empleado en formación en el ocasión de trabajo en 2023, y los empleados dedicaron menos tiempo a la capacitación, en comparación con abriles anteriores. Microsoft Learn siempre indagación formas de ayudar a los estudiantes de nuestros clientes y socios a desarrollar y profundizar conjuntos de habilidades técnicas, y ofrecemos una amplia variedad de fortuna de formación. Para ayudar con el gran tamaño, el Director de Microsoft Learn para organizaciones pone estos fortuna en perspectiva para usted. Le ayuda a organizar sus objetivos de expansión de habilidades para que cada inversión en formación, como una marranada inteligente en el campo, lo acerque al objetivo de construir una civilización de formación continuo.
El manual le ayuda a aparecer a desarrollar y ejecutar un plan que identifique y evalúe las deficiencias de habilidades en su estructura. Y proporciona fortuna para maximizar su impacto a nivel individual, de equipo y de estructura a través de acciones que puede planificar, adaptar, implementar, calibrar y optimizar. Por otra parte, puede usar los fortuna de Microsoft, como el Centro de evaluaciones de Microsoft Learn y el Centro de formación de IA de Microsoft Learn. Todavía puede encontrar recomendaciones para crear e implementar planes de habilidades, calibrar el progreso, obtener credenciales y compartir éxitos durante todo el proceso. Incluso puedes conectarte con Socios de servicios de formación.
Nos complace poner a disposición este petición para el expansión de habilidades a través de Microsoft Learn para organizacionesque es la puerta de entrada a todo lo que Microsoft Learn tiene para ofrecer a los estudiantes que participan en la capacitación en equipo.
Clausura las brechas de habilidades con planes personalizables en Microsoft Learn
El recién anunciado Planes en Microsoft Learn proporcione una guisa confiable para que su estructura desarrolle y valide habilidades en toda su comunidad de formación. Los planes ayudan a los estudiantes, equipos y organizaciones a acelerar el logro de sus objetivos de formación mediante el uso de conjuntos de contenido seleccionados combinados con hitos y empujones automatizados para amparar a los estudiantes enfocados y motivados. Los planes se componen de hitos cuidadosamente creados de contenido de Microsoft Learn en una amplia variedad de capacitación y fortuna, contiguo con la cantidad recomendada de días para completarlos.
Los expertos que estén familiarizados con la tecnología de Microsoft pueden crear un plan técnico personalizado, dirigido a objetivos de formación específicos, y luego compartir ese plan con otros. El creador de un plan puede realizar un seguimiento del progreso de los alumnos y ocasionar informes para repasar que los planes se hayan completado. Los estudiantes que se unan al Plan pueden progresar a su propio ritmo o seguir el ritmo recomendado. Si han optado por percibir notificaciones por correo electrónico de Microsoft Learn, recibirán recordatorios que les ayudarán a amparar el rumbo y completar sus planes.
El propietario de un Plan puede adaptar la colección de contenido según sea necesario para crear un plan de estudios que guíe de guisa competente a individuos y grupos a alcanzar los resultados deseados, como cultivarse a usar nuevas tecnologías o prepararse rápidamente para un esquema. Incluso pueden incorporar planes oficiales de Microsoft: colecciones seleccionadas creadas por Microsoft que ayudan a cerrar la brecha de habilidades para escenarios comunes. Compartir un plan es tan ligera como compartir un documento, y cualquier educando con el enlace puede iniciar y completar ese plan mientras el propietario del plan mide el progreso.
Las características esencia de los planes incluyen:
⦁ Resultados de formación claros.
⦁ Hitos del contenido.
⦁ Recordatorios opcionales por correo electrónico.
⦁ Seguimiento y presentación de informes.
Los planes no solo ayudan a su estructura a desarrollar habilidades técnicas bajo demanda, sino que incluso pueden acelerar el éxito individual. Para obtener más detalles sobre los Planes y la creciente biblioteca de Planes, contiguo con enlaces a videos enseres e instrucciones sobre cómo crear, personalizar y trabajar con Planes, lea la publicación del anuncio. Presentación de planes en Microsoft Learn.
Al utilizar Planes en Microsoft Learn, puede adaptar el contenido a las deyección de sus alumnos y realizar un seguimiento de su progreso.
Juntos, el Director de Microsoft Learn para organizaciones y Planes en Microsoft Learn puede ayudar a su estructura a chocar las brechas de habilidades inmediatas mientras cultiva una civilización resiliente de formación continuo.
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