La computación en la nimbo y el rápido ritmo de las tecnologías emergentes han hecho que identificar y mejorar las habilidades del talento sea un desafío cada vez longevo para las organizaciones. Y La IA está ampliando aún más esta brecha de habilidades. Una infografía fresco de IDC, encargada por Microsoft, destaca que las organizaciones están adoptando la IA, pero la escasez de empleados cualificados está obstaculizando sus iniciativas basadas en la IA, y el 52 % cita la equivocación de trabajadores cualificados como el principal obstáculo.. (1)
Estamos viendo que más organizaciones utilizan un enfoque que prioriza las habilidades para invadir el desafío de atraer, contratar, desarrollar y redistribuir talento. Este nuevo cambio en la diligencia del talento enfatiza las habilidades y competencias de una persona, por otra parte de sus títulos, historiales laborales y títulos laborales.
En Microsoft valoramos a nuestra parentela, sus habilidades y el impacto que generan. Seguimos el enfoque de priorizar las habilidades para el crecimiento de nuestros empleados, y queremos permitirle hacer lo mismo mientras su estructura pesquisa las oportunidades de crecimiento e innovación que presentan la nimbo y la IA. Por eso hemos evolucionado nuestra Credenciales de Microsoftpara brindarle las herramientas que necesita a medida que invierte y amplía su fuerza sindical. Nuestras credenciales ofrecen a las organizaciones la flexibilidad para desarrollar las habilidades necesarias para roles críticos con Certificaciones de Microsofty la agilidad para ampliar las habilidades necesarias para oportunidades comerciales del mundo auténtico con Habilidades aplicadas de Microsoft.
Asuma proyectos de ingreso prioridad con Habilidades Aplicadas
Desarrollamos Habilidades aplicadas de Microsoftnuevas credenciales verificables que validan habilidades específicas del mundo auténtico, para ayudarlo a invadir sus brechas de habilidades y brinde a sus empleados la experiencia en demanda que necesitan. Las credenciales de Applied Skills se obtienen a través de evaluaciones interactivas basadas en laboratorios en Microsoft Learn, lo que ofrece flexibilidad con capacitación opcional que se adapta a los viajes de formación individuales. Los miembros de su equipo pueden obtener credenciales a su propio ritmo, alineándose con los cronogramas del plan.
Recientemente, hemos recibido excelentes comentarios sobre el importante valía añadido de Applied Skills de Telstra, la principal empresa de tecnología y telecomunicaciones de Australia: «Tenemos muchas oportunidades para usar esto en nuestra fuerza sindical calificada en Telstra», señala Cloud and Infrastructure Dirige a Samantha Davies.
Las Habilidades Aplicadas incluso serán aperos para preparar a sus equipos ayer de que comiencen a trabajar en nuevos proyectos en extremo técnicos. Charlyn Tan, líder senior del capítulo de Ingeniería en la nimbo, señala que “al estar en una empresa con múltiples pilas de tecnología que se integran e interactúan entre sí, es importante tener múltiples aprendizajes basados en escenarios para que nuestra parentela mejore sus habilidades y experimente ayer de dar el brinco. en el entorno de producción auténtico”.
Mire este vídeo para ver cómo Telstra planea integrar Applied Skills como parte de su organización más amplia de habilidades en el futuro.
A continuación se muestran algunas formas más en las que las habilidades aplicadas de Microsoft pueden ayudar a su estructura:
- Identificar talento para proyectos: Ya sea que desee maximizar las habilidades de los miembros de su propio equipo o alistar nuevos talentos, Applied Skills lo ayuda a identificar a las personas adecuadas con las habilidades específicas necesarias para proyectos críticos.
- Acelerar el tiro de nuevos proyectos o productos: Las habilidades aplicadas pueden ayudar a su equipo a cazar, demostrar y aplicar rápidamente habilidades en demanda para que los proyectos avancen. con longevo éxito y último costo.
- Retener y mejorar el talento: Applied Skills puede ayudar a los miembros del equipo a demostrar su experiencia técnica para que puedan avanzar en su carrera y tener un impacto en proyectos que involucran tecnologías emergentes, incluida la IA.
Prontuario de los beneficios de Microsoft Applied Skills para las organizaciones
Mejore las habilidades de sus equipos en IA (y más) con Applied Skills
Las credenciales de Habilidades Aplicadas brindan una nueva forma para que los empleados mejoren sus habilidades para proyectos esencia de transformación de la IA y lo ayudan a evaluar cómo su estructura puede usar mejor la IA.
Explore nuestro portafolio flagrante de habilidades aplicadas y certificaciones que se centran específicamente en IA (con más por venir):
Por otra parte de datos e inteligencia químico, actualmente ofrecemos más de 20 habilidades aplicadas que abarcan las siguientes áreas de soluciones: infraestructura, innovación digital y de aplicaciones, aplicaciones comerciales, trabajo nuevo y seguridad. Explorar todo Credenciales de habilidades aplicadas.
Instantánea de las credenciales de Microsoft Applied Skills disponibles actualmente
Más información
Explorar Habilidades aplicadas hoy e modificar en una fuerza sindical ágil y resiliente repertorio para contraer nuevos proyectos, sin importar cuán especializados sean. A través de una variedad de capital disponibles en Microsoft aprende, Nos aseguramos de asociarnos con organizaciones como la suya para ayudarlo a invadir los desafíos y maximizar las oportunidades con credenciales integrales y soluciones de habilidades.
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