La IA está remodelando el división de trabajo y las organizaciones que prosperan en esta nueva era saben que se necesita poco más que tecnología de punta para tener éxito.
Está surgiendo un nuevo tipo de empresa: la citación Empresa fronteriza. Estas organizaciones están construyendo sus modelos de negocio en torno a la inteligencia bajo demanda y la colaboración híbrida entre humanos e IA. Entienden que no importa cuán vanguardia sea la tecnología, son las personas, armadas con las habilidades, el sensatez y la previsión adecuados, las que marcan la diferencia.
A través de habilidades específicas y una civilización de responsabilidad compartida, Frontier Firms garantiza que su parentela esté preparada para satisfacer las demandas de seguridad de un mundo impulsado por la IA. Esta creciente requisito de habilidades de seguridad multifuncionales es un tema central en nuestro nuevo obra electrónico. Habilidades para una IA segura: cómo las empresas fronterizas lideran el camino, y hemos reunido tres conclusiones de todos los roles que muestran cómo las organizaciones líderes están abordando esta era.
Tres ideas secreto de nuestro artículo sobre Habilidades para una IA segura
Echemos un vistazo más de cerca a los conocimientos secreto que dan forma a las habilidades seguras de IA en la contemporaneidad:
1. La experiencia humana es fundamental para proteger su estructura en la era de la IA
La IA puede estar transformando la forma de topar el trabajo diario, pero no reemplaza la requisito de supervisión, sensatez o creatividad humanos. A medida que las herramientas de IA se vuelven más poderosas, asimismo lo hace la oportunidad de que las decisiones humanas generen un impacto significativo. Es por eso que Frontier Firms está fortaleciendo su compromiso con la experiencia humana.
Estas empresas están equipando a su parentela con las habilidades para utilizar la IA de forma responsable, segura y colaborativa. Por ejemplo, ya sea recapacitando a los equipos de TI para tener la llave de la despensa los permisos del sistema o mejorando las habilidades de los especialistas en datos para evaluar qué conjuntos de datos son apropiados para su uso, Frontier Firms está invirtiendo en habilidades de seguridad específicas. Al centrarse en desarrollar experiencia, estas organizaciones capacitan a sus equipos para moverse más rápido, innovar con más confianza y proteger los resultados en cada paso.
2. El uso diario de la IA hace que las habilidades de seguridad sean fundamentales en toda la estructura
A medida que la IA se extiende a más roles, comprender dónde se cruza la experiencia humana con el aventura de seguridad se está volviendo esencial en toda la estructura. Por ejemplo, los líderes empresariales pueden utilizar la IA para analizar datos de rendimiento y los usuarios de la cadena de negocio pueden disfrutar la IA para suscitar contenido. Cada una de estas interacciones con la IA subraya la requisito de contar con habilidades generalizadas que ayuden a los empleados a tomar decisiones informadas, seguras y éticas cuando trabajan con IA. Es por eso que las habilidades en seguridad no se pueden aislar.
Frontier Firms está abordando este cambio haciendo de las habilidades de seguridad una prioridad compartida en toda la estructura. Se centran en hacer de los hábitos seguros una parte ascendiente y constante del trabajo diario. Al hacerlo, están creando una fuerza gremial que entiende cómo utilizar las herramientas de IA de modo efectiva y segura, reforzando la seguridad como una parte central de la productividad.
3. El formación continuo es cómo mantenerse ágil en un mundo cambiante
Desarrollar habilidades de seguridad en toda la estructura es un paso importante, pero el impacto duradero proviene de hacer que ese formación sea continuo y adaptable. Es por eso que Microsoft ofrece capital como Microsoft Learn para organizacionesdiseñado para ayudar a los equipos a desarrollar y permanecer habilidades en todos los roles. A medida que el panorama evoluciona, las organizaciones necesitan integrar las habilidades de seguridad en su civilización, de modo que cada empleado se sienta capacitado para aumentar sus capacidades adyacente con las tecnologías que utilizan.
Frontier Firms entiende este matiz y está desarrollando estrategias continuas para desarrollar resiliencia de seguridad preparada para el futuro en toda su fuerza gremial. Desde organizar hackatones anuales hasta crear foros trimestrales donde los equipos pueden cambiar ideas, Frontier Firms capacita a los empleados para adaptarse, contestar y liderar el cambio.
Mostrando experiencia en argumento: Credenciales de Microsoft para seguridad
A medida que las organizaciones trabajan para mantenerse a la vanguardia en IA, demostrar habilidades relevantes se ha vuelto cada vez más importante. Los empleadores quieren candidatos que puedan demostrar que saben cómo utilizar la IA segura, mientras que los solicitantes de empleo pretenden destacarse en un mercado en extremo competitivo. Microsoft, con más de treinta primaveras de experiencia en justificación, ofrece una amplia matiz de certificaciones adaptadas a roles de seguridad como analista de operaciones de seguridad y arquitecto de ciberseguridad, así como credenciales de habilidades aplicadas para escenarios prácticos que involucran herramientas como Microsoft Sentinel o Microsoft Defender. Explorar Credenciales de Microsoft para seguridad.
Empoderar a las personas es la logística para proteger la IA
Al crear estrategias de habilidades que abarcan todas las funciones, Frontier Firms está priorizando la confianza, la responsabilidad y la resiliencia a grande plazo. Su éxito refuerza que equipar a las personas con las habilidades adecuadas para utilizar la IA de forma segura puede dedicar a las organizaciones una superioridad competitiva duradera.
¿Rastreo identificar y contextualizar oportunidades de formación sobre seguridad e inteligencia fabricado en toda su estructura? Explora nuestro nuevo obra electrónico, Habilidades para una IA segura: cómo las empresas fronterizas lideran el camino—y asegúrese de consulte la útil de preparación al final para ayudar a evaluar qué tan preparados están sus equipos para las deposición de seguridad actuales.
