Si desea amplificar combustible de cohetes a su estructura, invierta en educación y capacitación de los empleados. Si admisiblemente puede no ser la primera logística que viene a la mente, es una de las formas más efectivas de impulsar beneficios comerciales generalizados, desde una decano eficiencia hasta una decano satisfacción de los empleados, y merece ser una prioridad.
El entrenamiento no podría ser más relevante o presionando en nuestra nueva «AI Común», que avanza a velocidades sin precedentes. Según Gartner®, «El 85% de los líderes empresariales Anticipe un aumento significativo en el mejora de habilidades para perdurar el ritmo de la IA y los avances digitales «. Por otra parte, un nuevo investigación total descubrió que las empresas que ofrecen capacitación a empleados comprometidos son un 21% más rentables.
En Snowflake, poner a nuestros clientes primero es nuestra máxima prioridad. Es por eso que el Equipo de Servicios de Educación de Snowflake diseña meticulosamente y ofrece programas de capacitación, tanto gratuitos como pagados, con una combinación de rigor comprobado y ejecución reflexiva. Estos programas generan beneficios comerciales tangibles, como ahorros de costos y eficiencias operativas, al tiempo que energizan y empoderan a los empleados al mejorar su conocimiento, recatado y confianza. Y estamos constantemente refinando nuestro enfoque para ofrecer un impacto aún decano.
El mes pasado, completamos una investigación total de 487 alumnos y 361 gerentes de personas que se habían involucrado en programas de capacitación de copos de cocaína, y los resultados superaron nuestras expectativas. Además nos emocionó la desemejanza de encuestados, que variaron entre las industrias, los roles laborales y la experiencia con el copero de cocaína. A continuación se presentan algunas de las ideas convincentes de la investigación. Te recomiendo mucho que Descargue el referencia Para ver el impacto total que nuestros programas de capacitación están teniendo en las principales empresas.
Metodología de la investigación: Entre agosto y diciembre de 2024, Snowflake envió encuestas por correo electrónico a aprendices de servicios educativos de Snowflake activos y gerentes de personas. Los estudiantes incluyen usuarios de copos de cocaína que participaron en un software de educación y/o capacitación de copo de cocaína. Los gerentes de las personas se definen como los líderes que habilitaron el software de educación o capacitación de Snowflake para los alumnos de su empresa.
Los resultados de la investigación de los alumnos destacan
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Más del 90% Dicha capacitación a pedido fue extremadamente efectiva o efectiva para mejorar/aumentar sus habilidades y experiencia.
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88% Encontró que la experiencia maña que obtuvieron es valiosa o extremadamente valiosa.
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“¡Los mejores paquetes de entrenamiento gratuitos que he pasado! Muy atractivo y claro de seguir «. – Learner
Los resultados de la investigación de los gerentes de personas destacan
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94% de los gerentes Muy de acuerdo o de acuerdo en que el entrenamiento de copos de cocaína aumentó la eficiencia de su equipo.
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Los tres principales impactos de la capacitación de los empleados Notado por los gerentes incluyen:
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Tiempo pequeño para completar tareas
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Viejo rendimiento y productividad
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Aumento de la recatado de los empleados y la satisfacción gremial
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«El entrenamiento de copos de cocaína le dio a nuestro equipo mucha más información sobre las mejores prácticas del uso de copos de cocaína, y a escamas mucho más grandes … tenemos un plan de esparcimiento claro». – Directivo de personas
Poderosos impactos comerciales
La investigación incluso reveló muchos impactos comerciales significativos como resultado de nuestra capacitación. Por ejemplo, los clientes de copos de cocaína se dieron cuenta:
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Viejo eficiencia: El 58% de los alumnos dijo que la capacitación les ayudó a trabajar de guisa más competente y precisa.
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Optimización y hucha de costos: El 32% dijo que la capacitación les ayudó a optimizar su uso del copo de cocaína, y disminuir el pago en el proceso.
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Innovación: El 63% dijo que aprendió sobre nuevas características y capacidades de copos de cocaína, como Snowpark, Snowflake Cortex AI, Apache Iceberg ™ y cuadernos de copos de cocaína, que pudieron aplicar a los proyectos de su estructura.
Estamos increíblemente agradecidos por el tiempo y los comentarios honestos de nuestros alumnos y gerentes de personas, y estamos analizando honestamente áreas donde podemos mejorar nuestra efectividad de capacitación. Por ejemplo, el 74% de los alumnos dijo que la capacitación ayudó a prepararlos para la certificación. Quiero ver ese número más detención la próxima vez que realicemos la investigación. Quiero que el copo de cocaína esté a la vanguardia de cómo los alumnos pueden aumentar su eficiencia y precisión a través de las ofertas de entrenamiento de copos de cocaína.
No podría ser más orgulloso o más humilde por la dedicación de nuestro pequeño pero poderoso Servicios de educación de copas de cocaína equipo. Si este referencia es una indicación de nuestro compromiso con nuestros clientes, no puedo imaginar uno mejor. Además sirve como un valioso barómetro para el motivo donde podemos crecer, ponerse al día nuestras ofertas y ofrecer un valencia aún decano en el próximo año.
Descargar el Referencia de «el valencia del referencia de entrenamiento de copo de cocaína» ahora.
El comunicado de prensa de Gartner, Gartner Survey muestra que el 85% de los líderes empresariales están de acuerdo en que habrá un aumento en las micción de mejora de habilidades adecuado a la IA y las tendencias digitales en los próximos 3 abriles, el 29 de octubre de 2024.
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