Al igual que muchas organizaciones de todo el mundo, en Microsoft estamos constantemente explorando formas de poner a la IA en trabajo, descubriendo cómo puede beneficiar a nuestros clientes y socios, nuestra fuerza gremial y nuestro negocio. Uno de nuestros hallazgos esencia es que Las habilidades y la fluidez de IA son críticos para rendir al mayor esta poderosa tecnología. Entonces, organizaciones que proporcionan a los miembros de su equipo (técnicos y no técnicos por igual) Oportunidades para cultivar y practicar habilidades y fluidez de IA están construyendo una colchoneta sólida para el futuro, preparándose para liderar en la era de la IA y establecer las bases para ofrecer un valencia increíble para sus clientes.
La vicepresidenta corporativa de Microsoft Worldwide Learning, Jeana Jorgensen, entiende esto. Ella se dedica a inspirar y alentar a los alumnos en todas partes a desarrollar sus habilidades digitales para que puedan prosperar en la era de la IA. Con su profundidad de conocimiento y experiencia en este campo, reconoce que puede ser un desafío planificar programas modernos y efectivos de construcción de habilidades de IA, que el camino de cada estructura es único y que los planos para iniciativas de capacitación de IA exitosas son escasas. Sin confiscación, además ha sido testificador de primera mano de que cuando las nuevas habilidades de IA se convierten en hábitos diarios, los alumnos tienen más confianza y facultadas para alcanzar resultados notables, para ellos mismos y para el negocio, y que esto comienza con la capacitación. En su publicación de blog, Acelerar la Skilling de IA de los empleados: ideas de MicrosoftJeana comparte sus ideas sobre nuestras iniciativas internas de construcción de habilidades de los empleados. Ella ofrece ideas prácticas para capacitar a su estructura a medida que capitaliza los beneficios de la IA para apoyar a sus empleados y clientes, crear valencia y crecimiento comercial, y fomentar la innovación.
Para enfoques procesables para el enseñanza de IA, Jeana recomienda nuestro nuevo tomo electrónico, 10 mejores prácticas para acelerar las habilidades de IA de sus empleados. Este tomo electrónico ofrece orientación detallada para apoyarlo en la implementación de programas innovadores y efectivos de construcción de habilidades de IA para los muchos roles y niveles de competencia en su estructura. Explora perspectivas efectos, mejores prácticas y conclusiones esencia de nuestra experiencia como los primeros usuarios de las aplicaciones y servicios de IA de Microsoft y como creadores e implementadores de nuestros propios programas de enseñanza. El tomo electrónico señala que «aquellos que preparan efectivamente a sus equipos estarán proporcionadamente posicionados para liderar con IA», y arroja luz sobre algunas de las mejores formas que hemos incompatible para desarrollar y aguantar a parte cruciales iniciativas de entrenamiento de IA . Desde el establecimiento de las bases y hacer que el enseñanza sea divertido hasta establecer pautas para el uso responsable y trabajar con los fortuna existentes, el tomo electrónico proporciona consejos y principios prácticos para configurar sus programas de capacitación interna para ayudar a divulgar la transformación de IA de su estructura. Descubra una orientación más útil en 10 mejores prácticas para acelerar las habilidades de IA de sus empleados.